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刘俊海：男，49岁，大众，孙庄采矿公司日子科机电修补工。自小患有小儿麻痹症，日子中一向被家人特殊照料的他，在母亲和妻子先后查出食道癌、肺癌后，决然挑起了家庭的重担，拖着残疾之躯，成为了家里的顶梁柱和最忙的人。不只精心照料病中的母亲、妻子，照料垂暮的父亲，还要煮饭、洗衣、做家务。为了母亲，他改变了家里的饮食习惯，常做一些软乎的饭菜，习惯白叟家的口味。每天吩咐母亲准时服药，为母亲泡脚，坚持陪母亲漫步谈天，为母亲排遣。妻子因为病痛的摧残经常大发脾气，他静静忍耐各样安慰。妻子不想吃饭，他把饭端到床头一口一口喂。妻子病痛难忍大小便下不了床，他自动端屎倒尿并学会了按摩减轻妻子苦楚。尽管他照料着两个患者，但从未影响单位作业。在他的精心照料下，母亲和妻子心情开朗了许多，刚强地与病魔做着刚强的奋斗。
吕学明：男，48岁，党员，辛安矿营选科员工。20多年来，他不泄气、不诉苦，对病残的儿子不离不弃，尽职尽责呵护,陪同其康复健康、美好生长,用刚强为孩子撑起了一片蓝天。1994年1月12日，孩子在出世第三天便因不明原因住进了CPU重症监护室，他和妻子变卖一切家当，竭尽全力给孩子看病，将孩子从死亡线岁后，呈现了严峻视力妨碍，几近失明，他带着孩子寻遍全国闻名眼科医生，按捺住了视力恶化，但低视力却成为孩子接受教育的最大妨碍。为此他又求助专家，买来助视器，处理孩子看清黑板的问题。他不只每天对孩子进行课程教导，尽量让孩子削减眼睛疲惫，防止视力恶化，还常常带着孩子出游感受着周围的国际，用一言一行，教育影响孩子达观刚强。现在，孩子已长大成人，学习了中医按摩自力更生。
魏志强：男，43岁，党员，纵横公司修建分公司项目经理。1998年7月参加作业，勤奋好学、踏踏实实、吃苦耐劳。生长为修建工程项目经理后讲诚信，重质量，重安全，铸造精品工程。每个项目安排施工中，他都把工程质量作为中心作业，依照“绿色施工、人文施工”要求，从源头严厉履行国家有关标准、标准，严厉履行施工图集技能要求，细心施行施工承包合同中约好的各项职责，在工期上不延迟，在质量上不大意，从施工班组源头真实履行自检、互检、交代检。安排承建的峰峰矿区检察院技侦楼项目、梧桐庄矿原煤仓扩建项目、大淑村矿污水处理厂项目、锡盟渣干淖尔煤矿地上出产体系工程、美雅小区32#、35#楼项目、万年矿环保技改项目等工程质量合格率到达100%，屡次遭到业主方的好评。
薛建峰：男，35岁，党员，九龙矿三采区党支部书记。参加作业十多年来，悉心研究政工事务，坚持融入出产实践，丰厚党建载体，寻求党建作业的最佳支点，立异施行了“庄式讲堂1小时”、“五先两创十个一”党建主题活动，在全区形成了“支部带动、党员联动、岗位互动”的创争格式。施行的“党建5+”方针办理机制，即：党建+互动讲堂，依托“固定、活动、微讲堂”三位一体渠道，有用提高了干部员工安全素质和事务技能。党建+工匠培养，完善后备班组长培养新机制，为区队建造展开供给了有力的人才保证。党建+课题攻关，安排党员课题制攻关、项目化创效。党建+演示工程，环绕安全质量标准化提高，着力打造支部挂牌、党员演示区域等品牌工程。党建+精准帮扶，活跃展开党员1+N精准结对帮扶，发挥党员传帮带作用，为困难员工办实事、解实忧。“党建5+”方针办理的施行，深度整合了党建与安全出产经营等作业的交融点，激起党建作业爆宣布新的生机。被评为省国资委新长征突击手，集团公司优异员。
杨金谕：男，50岁，党员，天择公司科技办公室物理实验员。93年进入天择公司从事物理实验、探伤剖析作业。25年来，他一向如一，谨慎务实，严厉把关，成为专业至臻的探伤“专家”。他建立了探伤台账，通过不断的探究和探索，把握了超声波探伤、浸透探伤和磁粉探伤等多种探伤方法技巧和规则，累计探伤活件 7万余件，精确率99%以上，为企业挽回经济损失300余万元。他屡次剖析，重复实验，处理了高端减速机箱体铸造中球化等级和渗碳体等级偶然呈现不合格现象，使产质量量到达了要求，为公司节省资金20余万元。从事探伤作业以来，不管井上仍是井下，不管车间仍是实验室，他总是随叫随到，不提任何条件和要求，职责加班700余天，检测设备缺点，提出批改处理方法，而且写出了多篇论文，宣布在《无损探伤》等杂志上。接连4年被集团公司评为四有标兵和先进个人，接连10年被天择公司评为先进员工，屡次被评为冀中动力、峰峰集团优异员。
段艳龙：男，30岁，党员，羊东矿抽放区钻机队长。据守着对钻机作业“日久则技越专精”的初心，作业榜首年，获区“钻机工技能能手”；第二年，获羊东矿“钻机工技能能手”；第三年，获集团公司“钻机工技能交锋状元”。凭着吃苦实干的精力，他从一名技校生一步步生长为抽放区的钻机工长。在8261运料巷打钻期间，因为巷道压力大，小班进尺仅40余米，严峻影响出产使命。他自动担任，对钻车的卡头进行技能改善,把原有直径75毫米的肋骨钻杆替换为75毫米的三棱钻杆，改善后每个小班钻进达80米，创出钻井深度120米的最高记载，远远超出了规划要求。一同，他带头立异施行“两堵一注”全程封孔技能，打破了本煤层不能抽采高浓度瓦斯的前史，每个钻孔瓦斯浓度都到达40%以上，保证了瓦斯抽采，矿瓦斯发电月度发电量一举打破180万千瓦时。
索江浩：男，28岁，团员，梧桐庄矿南翼胶带修补班长。针对皮带运送点多、面广、战线长，他狠抓现场正规操作，超前预控危险，对要点区域内的电气施行定时查看与动态查看、全面查看与要点监察、查办问题与辅导标准相结合，保证各类机电查看的实效性，将危险消除在萌发状况，所带班组根绝了轻伤以上人身事端,完结了安全、高效运送。他严抓危险排查，严厉履行“一线作业法”，维护设备精雕细镂，以“精检修保作业”为关键，对设备进行编码办理，把标准化作业融入到日常办理的每个环节，以点带面推动安全出产标准化落地履行，锲而不舍夯实了机电设备质量动态合格，使设备办理无空当、无漏失，作业状况有据可依，有据可查，做到了信息化，零缺点，高效率。他带领班组员工修旧利废，修正皮带维护12台，制造防跑偏设备、皮带过桥、自动防尘喷雾等小件设备，满意了出产所需，节省本钱15万余元。
新屯矿救火三人组合：张庆辉、张建英、王江海，新屯矿经济捍卫部员工。2018年7月19日2时02分，新屯矿经济捍卫部接到大众报警称：小屯工人村19号楼产生着火。虽不归于本辖区，但事关员工家族生命财产安危，火情便是指令，值勤队长张庆辉当即叫上同在值勤的张建英、王江海，驱车敏捷赶至事发现场。只见高楼配电盘箱处火势凶狠，不时还参杂着“啪啪”电击流响声，迸射出的火花四处窜溅，高楼周边的大众着急忧虑惊骇。面临险情，张庆辉、张建英和王江海三人毫无害怕，坚决决断拎起灭火器冲到着火点进行喷发，通过一番曲折和尽力，总算将明火熄灭，防止了更严峻的结果，维护了员工大众的利益。他们的英勇举动，诠释了新时代煤矿工人的情怀，遭到广阔员工大众的交口称赞。
冯波：男，38岁，党员，马选厂捍卫科员工。2018年8月11日，早7时左右，马头电厂家族院一居民家中，因为电线老化导致电视机着火点燃电视柜，家中一时间浓烟滚滚，举动不便的垂暮白叟被困家中，保姆匆促跑到街上求救！其时，正在电厂广场晨练的冯波听到求救后，和别的一名晨练者敏捷赶到火灾现场，首要舍生忘死将被困白叟挽救出来！紧接着当即采纳决断方法运用黄土将明火熄灭，随后又用水完全将焚烧物冷却，防止了一场灾祸的产生。8月13日当受灾者家族捧着“心系大众，拔刀相助”的锦旗送到了马选厂捍卫科。面临家族的感谢，他说：“大众有难特别是遇到险情，冲上去协助是党员的职责和职责。”屡次被评为集团公司治安归纳治理先进个人、优异员，马选厂优异员工。
徐文胜：男，50岁，党员，滏水服务中心捍卫科民警。作业中他踏踏实实、脚踏实地，8小时以外，他热心公益事业，活跃安排社区员工和大众展开全民健身活动。他是一名爬山爱好者， 一同也是一位昼夜奔走、为命舍命、不避艰险、有求必应的职责自愿救援者。作为“峰峰红十字职责救援队”野外救援资深自愿者，先后参加救援爬山遇险人员15人之多，出色完结搜救遇险被困人员使命，其间屡次都是他榜首个发现遇险者，在救援举动中发挥关键作用。不管是勇救落水青年仍是挽救被困山野游客，在一次次的生死时速生命救援事情中，他总是来如风、勇担任，荣誉面前，他却又静静无闻，低沉的“躲”到背面，他用自己的举动，饯别了一名自愿者“贡献、和睦、合作、前进”的精力，更以助人为乐、不求报答、不图功利的崇高质量赢得了员工大众的赞誉。屡次被评选为优异员、先进出产者。
武军民：男，50岁，党员，大社矿抽放区工会主席。日子中，他热心协助身边每一位员工大众，把他们的事当成自己的事去做，将爱心洒满整个矿山。新年他职责协助员工大众写对联；麦收时节，组建了 “田间地头协助队”，运用工余时间，深化到在矿周边寓居的员工家中，协助干农活，缓解出勤难。工休时间，他职责当教师教授书法、黑板报写画技巧，辅导年青团干写毛笔字，画黑板报插图。他安排成立了“红白喜事协助队”，解除了员工就事难的后顾之虑。他还职责收集摄生常识，安排员工展开摄生合作沟通，深受员工好评。荣获集团公司最美“娘家人”。
张振伟：男，38岁，辛安矿通风区副区长。他把做好事、帮他人作为平常事来做，是热心公益的爱心劳模。他给自己的车打上了“自愿者服务车”的手刺，用“我是自愿者”的诚实，常常搭载顺风路人。工友王双平深夜突发剧烈头痛，雨夹雪气候找不到出租车，接到求助后他敏捷开车将工友送到了峰峰总医院，协助办妥住院手续安顿稳当才脱离。楼上街坊白叟跌伤，他敏捷背起白叟下楼，用自己的车将白叟送到了医院，使她得到了及时治疗。街坊换保险丝、换照明灯求助于他，他活跃自动毫不含糊。老家爸爸妈妈街坊说村里买面难，每次回老家他总是顺路带回爱心面，乃至是蔬菜。他还活跃参加社区公益环保职责劳动，参加矿上的自愿活动，定时到社区，帮扶家庭困难、举动不便的残疾人、孤寡白叟打扫卫生、照料家务。2018年春天，他自掏腰包购买树苗，对邢洛公路路旁边的5亩荒地进行了美化，建起一片维护环境的公益林。被颁发河北省劳动榜样，河北省、邯郸市技能立异能手等先进称谓。
张杰：男，34岁，大众，新三矿挖掘区员工。2018年7月14日黄昏，张杰在妻子的彩票站协助打扫卫生时发现了桌子上多了一个的黑色手包和白色手机。翻开手包一看，发现里边整规整齐的放着两万元现金和多张银行卡。他立刻中止了手头儿的活儿，和妻子一同细心回想谁是失主，必须在最快时间内联系到失主。合理他脑海中显现出操着外地口音的失主容貌时，丢在桌面上的手机响了，听着失主急迫的声响，他安慰对方不要着急，会等着他过来。晚上8点20分，失主开车来到了彩票站。在细心核对过失主的身份信息以及相关证件后，张杰把手包和手机同时交还给失主，并叮咛今后一定要保管好随身物品。失主当场从手包里取出1000现金表示感谢，张杰婉言谢绝了。他说：“让失物完璧归赵，我仅仅做了我应该做的事。”
李振生：男，41岁，大众，大社矿三采区支架检修工。他把每一台受损的支架当成自己的“孩子”，十几年如一日勤奋学习研究支架检修技能方法，用心去呵护每一架支架，总结出了一套“三看五查一记载”检修口诀，他检修过的支架都能以最佳的状况服务安全出产。支架检修人员少、作业量大，他总是抢着干最累的活。本年8月初，他在日常检修时发现支架多处备件呈现漏液现象，并向区里反映赶快对作业面74架支架进行全面“体检”，会集替换支架备件。面临比平常增加了3倍的作业量，为保质保量完结检修使命，工友每天背2根高压管线天时间，就把作业面支架中损坏的弹性梁镐、推移杆等160多件配件替换完，根绝了支架带病作业，保证了出产安全。被评为大社矿 “优异员工”、“优异青年”。
王炳俊：男，52岁，党员，邯选厂尾煤加工车间的甲班班长。“干作业就要讲良知，实实在在！”是他总挂在嘴边的话，也是他一向在饯别的事。车间不管是整理地沟，仍是疏通阻塞溜槽，或是替换压滤机滤布，总能看到他冲锋在前，一身煤泥一身汗，带领着我们干得如火如荼的姿态。洗煤楼一楼地沟泵南小沉淀池需求整理，面临硬而黏稠的煤泥坑，他以身作则，跳进池子内带头整理煤泥。一台压滤机有118块滤布，一个班替换40块，他每次都要亲身上阵，催促把滤板冲净再换新滤布。每次替换滤布时的“吊顶棚”作业，根本都是由他亲身承当。2017年四季度，车间安排安全质量标准化检验清洗瓷砖，尽管身体微发福，每次折腰蹲起都要花费年青人一倍的时间和膂力，蹲起了不下几百次，完结了所辖区域两倍面积瓷砖的擦洗，员工称他是“良知匠人”。
袁 震：男，29岁，党员，万年矿大学生采煤队队长。面临同学的纷繁换岗脱离，他挑选了留下扎根煤矿。每逢出产遇到困难，他总是甩出一句 “我先上”。132151出煤通路过老巷道，顶板冒落高达6米，他坚持盯在榜首线吨，打通了巷道。担任大学生采煤队长后，面临作业面全体替换采煤机的应战，他成立了专题攻关小组，拟定了《采煤机高效替换操作法》，盯在现场，打败了设备组件拆开困难、替换现场空间小等不利因素，发明了万年矿39小时安全快速替换采煤机记载。他拟定了立异创效奖赏方法，立异运用了综采作业面超前支架支护和可视化会集控制体系，大幅降低了员工劳动强度，削减用工50%，年节省用工本钱65万余元。本年以来，安排施行了“井下单岗资料运用挂牌办理方法”，年节省本钱30多万元。参加完结《综放作业面“凸形”对接挖掘技能研究与运用》等科技项目4项，被评为集团公司先进科技作业者。
顾建飞：男，28岁，团员，辛安矿经济捍卫科护卫队队长。他讲职责、讲担任，作业不计时间，干活不计报酬，捕获偷盗分子，他总是榜首个呈现在现场，被同志们称为企业忠实的安全卫士。本年3月12日上午9点左右，他在监控室查看监控时，发现矸石山方位有三人行迹可疑，随即叫人一同赶往现场进行调查，当场将正在偷盗矸石山地滚的人捕获。4月29日清晨，他与队友巡查至矿员工浴室时，发现一名员工行为反常，当场从其带着的编制袋里搜查出废铁和十几个接箍。8月10日，他和巡查人员蹲守等候，将开着车偷盗废铁的窃贼现场捕获，追回废铁280余斤。三年来他破获偷盗案子30多起，回收被盗物品（铁）2500多公斤，安全押运煤炭30多万吨。
张彩哲：女，52岁，党员，教培中心安全训练部工会主席。她十几年据守训练作业中最繁忙的岗位静静贡献，完结训练学员的信息挂号、扫描注册、数据计算、档案办理作业，全校训练作业的数据计算及报表汇总都经自她一人之手，做到了精确无差错。讲堂上她勇挑重担，规划的教案课件接连多年获一等奖。主编的煤矿一般从业人员训练教材用书《空压机作业》，获全国煤炭工业学会和冀中动力集团优异科技成果三等奖，并被指定为全省煤矿一般从业人员训练专用教材。她带领员工参加集团公司“网上技能练兵”活动，成果优异， 2017年11人次获“技能状元”、19人次获“技能标兵”，56人次获“技能能手”，占集团公司获奖人次的80%。她是员工大众的“最美娘家人”，用心为员工“办实事，解实忧”，以忘我的热心、满怀的热情服务员工，展开特征文化活动，使安培部工会作业由被迫变自动，成为邯郸市及集团公司的“榜样员工之家”。
张新平：男，47岁，党员，九龙矿运送区副区长。数十年如一日，以矿为家，尽职尽责，舍小家无怨无悔，顾我们忠于贡献，展现了优异党员时间以大局为重，不计个人得失的优异质量。在15252作业面抢险救灾作业中，他打败没有设备、时间紧、使命重等困难，接连在井下作业四个小班，完结了中心采区轨迹坡铺设9部罐挡的紧急使命，为矿抢险救灾供给刚强的保证。为了干好作业，他每月只能回家看望爸爸妈妈和妻儿一次，过节假期，他把歇息的时机让给了工友，自己一向据守在岗位。本年，集团公司在九龙矿运送区推行“线长制”作业形式，他作为南翼“线长”，自动作为，标准准则，打造精品，高效作业，提高了区队安全质量标准化水平。
曹艺刚：男，41岁，党员，马头洗选厂九龙出产部副部长。在干中学，在学中干，他人不能吃的苦他能吃，他人不愿意干的活他抢着干，从一般的技能员生长为洗煤机电专业的行家里手。他通过重复测绘核算对九龙出产部802#循环水泵进行单壳泵改造，大大减低了电耗，年节省电费20万元，节省设备维简置办资金17.2万元。他带领10名机电专业人员对汕头桂宇燃料化工有限公司出产及出售装车体系进行改造，从规划、制造、设备施工厉通过5个多月，创收40余万元，创始了马头洗选厂赴南边开辟市场并创效的成功先例。先后参加马头洗选厂、内蒙油坊渠洗煤厂、山西吕梁文森洗煤厂三产品旋流器体系改造等多项技改及调试，取得两项国家实用新型专利，一项国家发明专利。被评为马头洗选厂中青年优异人才，青年人才导师。
李明：男，35岁，大众，大淑村矿出产预备区出产二班班长。身高不到1米7，却能让2米高的支架摆放规整；体重只需60公斤，却能单手扛起一根点柱；每天作业十几个小时，却从不多歇息一分钟。干劲足，他带领工友不等不靠，争自动往前赶，每班扩帮5米，出煤（砟）40余罐，班班超量完结使命。冲劲猛，全力“开战”作业面设备作业，对要点部位、偏僻方位的设备进行设备巡查，对每一颗螺丝、每一条链条，都严厉要求查看，提高了大件运送的安全系数。干劲强，用链条穿柱绳头联接，改为在链条中运用锚兰，创出当班设备4台支架的记载。被评为大淑村矿优异班组长、优异员工。
吴秋喜：男，50岁，党员，牛儿庄矿机电区副区长。九年来，把自己融入到了皮带运送作业之中，没有节假期，没有歇息日，每年出勤均在350天以上，只需作业需求，他随叫随到，经常是回矿上家路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又动身，累计职责贡献工时千余日。本年4月份一个晚上，返煤皮带开关呈现毛病，无法发动皮带，接到电话后，他当即赶到矿上直接换衣服下井，再接再励细心查看，发现开关换向器销子掉落引起皮带无法发动，他当即从头拼装开关直到皮带正常发动。在作业中，他坚持在走动式办理过程中发现的危险和处理的问题，一向坚持到现场发现问题、处理问题，针对强力皮带机道因地板变形引起皮带架杆曲解，他屡次到现场进行调查，拟定整改方法，并及时安排人员对曲解的架杆进行调平、调直，替换强力皮带机架300米，保证了矿井主出煤体系的安全作业。
峰煤焦化炼焦车间热工工段：炼焦车间热工工段的班组成员每一项作业，大部分时间都在非常规的温度下进行的，他们的作业环境是五十度的地下室和四十多度的烟道，焦炉环境下“烤”的味道只需他们才最具有发言权。每半个小时巡检一次烟道，每4个小时在炉顶进行一次长达一小时的测温。夏天最热的时分，每到炉顶测一次温，都需求提早喝一支藿香正气水防备中暑才干完结。尽管“高雅”的“遛”烟道，在炉顶“沉着”的丈量焦炉温度，但炉顶的高温经常会把他们的鞋子“烤焦”。高温环境下，他们每天还要完结地下室煤气加减旋塞的清洗与注油光滑、替换孔板、调整空气口和烟道吸力、进行横排查核等相似的作业，持久下来不只需求技能的支撑，更需求敬业的心态。炼焦车间单座焦炉有86个加减旋塞，四座焦炉合计344个，完全清洗光滑是个巨大的工程量，何况地下室光线较暗，温度高，通风差，热工工段的员工们一干便是4到5个小时。在这样反常艰苦的环境中，不管盛暑酷寒，他们没有一丝畏缩，高效完结了一切的出产使命。
李连坡：男，32岁，党员，天择公司规划院副院长兼运送规划室主任。他长于研究勇于立异，成功破解了一道道技能难题。2014年接到多功能永磁直驱胶带输送机科研项目攻关安排后，他和攻关团队很多收集资料，进行充沛调研，重复修正规划图纸，不到一年时间便研发出“多功能永磁直驱胶带输送机”，并于当年10月份顺畅通过了工业性实验，正式进入了运用推行阶段。本年3月份，听到有用户反映“因为滚筒粘煤，常形成皮带跑偏”现象后，他又开端修正完善规划方案，研宣布“自清煤滚筒”。在新屯矿运用后作用杰出，既削减了皮带跑偏，方便了员工清煤，又减轻了员工劳动强度，“自清煤滚筒”一经面世颇受用户喜爱。参加掌管研发的《多功能永磁直驱胶带输送机》获我国煤炭工业科学技能奖二等奖、《高效节能多动能带式输送机研发与运用》获冀中动力集团科技前进奖、《B650移动装车带式输送机》获集团公司年度员工经济技能立异成果奖三等奖。
闫凯：男，34岁，党员，电业公司归纳科购煤组员工。兵马未动，“粮草”先行，他是一个吃得苦的履行者，一年365天简直天天奔波在调煤一线，公司每天上万吨的“口粮”重担他一肩挑，被工友们称为“最美粮草官”。 上一年冬季，稀有的低温风雪气候，公司下辖4家电厂的首要煤源受气候影响，燃煤供给紧急！面临的缺煤现状，他活跃和谐，1个月他曲折往复邯、马两选及各矿厂、铁路局、车队运送方，行程上万公里，用真挚感染人，用诚信打动听，每隔6小时及时向领导和各电厂通报最新来煤、用煤、存煤状况，想方设法调运到煤，满意了机组接连高负荷作业的燃煤供给。有一次，在万年矿和谐时，矿方负责人一向避而不见，许多人都熬不下去纷繁脱离了。他却裹着一件军大衣硬是坚持了两天一夜，矿方很受感动，当天便完结了燃煤。
路建国：男，59岁，党员，后勤实业热力科副科长。一向紧记一心一意为公民服务的主旨，冲在前沿抢险处理事端勤勤恳恳。供暖季牛儿庄一次网分支线点大跑水，接到电话后，他安排人员带着设备东西榜首时间到现场，在寒冷寒风中奋战3个小时处理好跑水，保证了一次网压力，保证了全线月五矿南区站值勤人员打来电话说压力忽然下降，他立刻安排人员到现场，剖析查找漏点，一向干到深夜将事端点完全处理好后才回家。2018年阴历新年初一，滏源小区13号楼3单元暖气管道漏水全单元不能供气，接到抢修电话时正是家人一同吃团圆饭的时间，他二话没说拿上东西出了家门，通过4个多小时的奋战，总算在晚上10点康复供暖，将“温暖”送到该单元居民的家中。一次值夜班，接到用户进水阀门活接崩开，水流满楼道的电话，他安排人员以最快的速度赶到现场，停阀门，换活接整理水一向忙到夜3点，帮住户解了当务之急。
陈亮：男，37岁，党员，煤炭运销分公司羊九作业站司机。作业中重视实践，长于剖析处理问题，长于总结经验教训。通过不断地探索、学习和谦虚讨教，把握了长大坡道行车的操作技能，并挥洒自如地运用到详细行车作业中。在日常的行车安排过程中，他一向不放松对机车的安全查看，发现危险问题及时纠正，并总结出了一套管用易记的“出乘勤料想，整备勤查看，作业勤了望，联控勤呼喊，道口勤鸣笛，退乘勤保养”安全“六勤”口诀，在全站进行了推行。作业中，严厉遵守各项规章准则，严厉按标准化作业，准时按质对机车进行日常保养，保证了出乘期间未呈现一次因机车毛病而影响出产使命的事情。2015年、2017年别离夺得集团公司技能交锋比赛技能状元。
郑臣良：男，34岁，党员，新屯矿开辟区区长。2008年7月参加作业后，据守出产一线（条）轻放作业面规划》等多项规划在集团公司规划评优中获奖；《选用破碎围岩巷道加固技能完结极近距离跨巷回采》获集团公司科学技能一等奖。担任区长后，狠抓出产使命安排履行，根据各区域状况，出台不同的奖赏方法，全方位调集员工抢先创优活跃性，不管地质条件怎么杂乱怎么改变，都能打败困难出色完结出产使命，屡次创出世产进尺好水平。本年七月份为保证矿+41区域完结掘进，具有设备条件，他带头下井跟班盯现场、开皮带溜子，带动全区员工鼓足干劲，提早完结了矿下达的+41区域的掘进使命，为矿顺畅出产联接完结全年使命供给了保证。
王艳菊：女，34岁，党员，新闻传媒通讯中心财劳办理部部长。她专业技能过硬，获河北省第四届管帐常识大赛特别嘉奖和第九届员工职业技能大赛管帐电算化优异选手。作业中她坚持原则，法制观念强，细心贯彻、履行《管帐法》和国家有关的财政法规和准则，不掺杂私心、不做情面帐。她想方设法、克勤克俭，严厉依照方案开销，时间监控本单位的资金出入状况，根绝超方案，把真实有限的资金用到刀刃上。屡次参加了新闻传媒通讯中心公司各项财政准则、收费方法及办理准则的拟定，为财政办理出主意想方法，作用显著，发明了较好的经济效益。
苏书兵：男，40岁，大众，新三矿采煤区修补班班长。十几年来，他一向战役在出产榜首线，自己从没有一次违章，要求班组员工坚持安全榜首理念，严厉履行安全规程方法不走样，根绝了轻伤以上事端。他勤于研究，长于总结，提炼出了一套“望、闻、问、切” 机电毛病快速诊断法，判别事端精确，处理事端快速，处理了许多疑难杂症，保证了设备正常作业，为中夜班安全出产打下了坚实的根底，被员工称为“技能大拿”。他活跃修旧利废，进行五小技能革新，本年以来，累计修补风泵、风钻、液压卸载阀等83件，改造机组喷雾设备、改造机头转载点防尘箱设备等10余项，节省资料修补费三万余元。他发挥自己的技能优势，活跃做好传帮代作业，使班组机电工全体素质不断提高。2017年被评为集团公司劳动榜样。
